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株式会社 コンピュータマインド 【情報・IT】

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オンライン就職説明会 見逃し配信(5月12~15日開催)

Web版 合同就職説明会

Keynote

 私たちは産業機器の制御システムから金融システム、iPhoneアプリに至るまで、幾多のソフトウェアを開発しております。とりわけ近年はディープラーニングによる高速画像処理開発を中心にAI(人工知能)技術を活用した開発に力を入れています。ソフトウェアで世界の人々を幸せにするために、世の中の便利を追求し、楽しみながら豊かな社会を創造することを目指しております。

 私たちの強みは、ハイレベルなエンジニアリング力とチームワーク、そして、そのエンジニアを育成する力です。基本方針を「人をつくり、人を生かし、人につくす」として、経験に基づいたノウハウを生かし、自ら考え、自ら行動し、人に共感できる、そうしたエンジニアを育成していくことを心掛けております。

 「夢を実現したい」「世界を変えたい」、そして「コンピュータが好き」という方、ぜひ一緒に働いてみませんか。

Message

 今、あらゆるテクノロジーはAIを中心に劇的に進化しています。そのスピードは今後さらに加速していくことでしょう。コンピュータのソフトウェア、とりわけAIに関わることは、すなわち、あらゆる産業に関わり、社会に貢献し、人々の役に立つということに他なりません。好奇心に溢れた皆さんのパワーをコンピュータマインドで発揮していただきたいと思います。

 

代表取締役 加藤 吉一

AboutUs

設立 1991(平成3)年8月8日
資本金 2,015万円
代表者名 代表取締役 加藤 吉一
従業員数 150名
事業内容 ソフトウェア開発

・制御系システムの開発

・金融系システムの開発

・AI(マシンラーニング、ディープラーニング)を用いたシステムの開発

・その他各種アプリケーションの開発
事業所 ■本社  /山梨県甲府市下飯田1-10-8

■東京本社/東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング4F

■甲府テクニカルセンター/山梨県甲府市下飯田1-4-3

■沖縄事業所/沖縄県那覇市真嘉比3-5-16 MBライフカンパニービル2F
主な取引先 (株)ニコン
(株)ニコンエンジニアリング
(株)ニコンシステム
(株)ニコン・トリンブル
ソニー(株)
東京エレクトロン宮城(株)
東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ(株)
パナソニック プロダクションテクノロジー(株)
ルネサスセミコンダクタマニュファクチャリング(株)
ファスフォードテクノロジ(株)
トーヨーカネツ(株)
(株)アイ・エス・ビー
(株)NTTデータ・フィナンシャル・ソリューションズ
(株)山梨中央銀行
(順不同)
採用人数 10名程度
採用実績(校) <大学院>
北海道大学、山梨大学、横浜国立大学、公立はこだて未来大学
<大学>
会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済大学、大妻女子大学、岡山大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、北里大学、近畿大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、昭和大学、信州大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、帝京科学大学(東京)、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、北海道大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、琉球大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
沖縄工業高等専門学校、専修学校国際電子ビジネス専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、山梨県立産業技術短期大学校


▼海外
<大学院>
シドニー大学
<大学>
ルブリン工科大学
採用後の職務 システムエンジニア、プログラマー、データ・サイエンティスト
選考方法 書類、筆記(一般常識、適性・性格診断)、作文、面接
給与・待遇 (2019年度実績)
初任給(30時間分の時間外・休日割増賃金の一部を含みます。)
 院   卒 230,100円
 大   卒 215,900円

昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)、決算賞与あり(業績による)
諸手当:資格手当、住宅手当、家族手当、交通費
休日・休暇 年間休日 122日(土、日、祝日、年末年始)
有給休暇(2h、4h単位取得可)
特別休暇、他
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
勤務地 山梨、東京、沖縄
福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など各種社会保険を完備しています。
退職金制度、共済会、社員旅行、
各種クラブ活動、保険組合契約保養施設
育児・介護休業制度
教育・研修制度 ◆新入社員研修
 入社して最初の1週間は、導入教育として「ビジネスマナー研修」などを行い、
 社会人としての必要な知識を学びます。

 その後の1カ月間は、エンジニアとしての業務に必要な基礎知識を学ぶため、
 現役SEを講師に据え、スクール形式にて、パソコンの操作・C言語などの基礎演習を行います。

 研修で基礎知識を習得した後は、現場に配属されます。
 OJT(※)でそれぞれの業務に必要な知識を習得していきます。

※OJTとは、「実際の職務現場において、業務を通して行う教育訓練」のことをいいます。
住所 〒400-0064 甲府市下飯田1-10-8
電話番号 055-230-1122
ホームページ https://www.compmind.co.jp/
Eメール recruit2021@compmind.co.jp
問い合わせ先 総務グループ

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